回顾去年十二月，我们就 MariaDB Server 社区实施行为准则一事征求您的反馈意见。我们收到了许多有价值的反馈和建议，今天我们发布了我们行为准则的 1.0 版本。
反馈
我们收到的反馈总体上是积极的，无论是关于普遍实施行为准则还是关于文本内容本身。
不过，Brian Andrus 建议我们更好地定义“煽动性语言”；这在我们起草内容之前确实在内部讨论过。这实际上是一个很难简洁定义的问题，原因有几个。首先，随着整体文化的改变，这也会随时间变化。此外，不同文化之间肯定会有很大差异。
MariaDB 社区引以为豪的是其由来自许多不同文化的人们组成。事实上，MariaDB Foundation 的几乎每一位员工都来自不同的国家。我个人认为，背景的多样性是获得多样化反馈和创建一个真正优秀项目的关键。这也意味着我们希望保持事情相当简单；使其过于复杂可能不利于翻译成其他语言。我们始终欢迎关于如何改进未来版本行为准则措辞的建议。
也存在一些负面评论。我将其归为对行为准则过度监管的普遍担忧。这不是任何人希望看到的。我们宁愿不必采取行动，因为那意味着将人们从社区中移除。话虽如此，如果认为有人对他人造成有害影响，不利于技术交流，并且屡教不改，我们可能需要采取行动。
有趣的观察
制定行为准则的希望是它能为社区提供一个自我约束的指导方针。它表明我们希望这里成为志同道合的人们进行讨论的安全场所。同时，如果发生任何重大事件，并且社区成员受到负面影响，他们也有途径可以向我们报告，以便我们在必要时介入。Martin Doc 的一个非常有趣的观察如下所示
行为准则要求群组中的每一位成员（无论是公司、医生、足球队还是邮件列表）为自己进行自我约束。行为准则实际上是一种分布式约束。因此，责任并没有被规避，而是被分配了。对于这个邮件列表而言，这意味着邮件列表的每一位成员都有责任根据博客文章中的指导方针来约束自己提供的内容。
我认为这可能比我自己表达得更好。我也很高兴地注意到，我已经在我们的邮件列表中看到了这些动态的例子。
总之，我们现已发布MariaDB Foundation 行为准则的 1.0 版本。如果您对我们未来如何改进有任何问题或反馈，请告知我们。